一企业的领导人的气质，决定了企业的展方向甚至是展速度。
打比方说，一格保守的领导者，在做决定的候，肯定瞻前顾，甚至错失很机，但有处，企业虽展的慢，但很不容易错。
一格激进的领导者，在做决定的候，往往喜欢冒险，甚至赌博式的方式工。的处在，一旦功，企业够获巨的益处，展迅速。坏处在，一旦失败的话，企业必将遭受重打击。
两格，谈不孰优孰劣，真是比较，激进的领导者适合创业代的公司，因那候，一公司从无有，从，领导人果有一敢先，不顾一切的豪气，是很难从万军丛中杀的。
反，一旦公司取功，达一定的规模，身企业的负责人，一定有稳住的态。
像赵浮生前，总是喜欢弄险，郑瑶就一直担，伙现在不是那。
一次，他居主动拒绝了李健熙的试探，就让有些意外了。
知，果换做是从前的赵浮生，他肯定不拒绝的。
是一次，他直接拒绝李健熙件，让郑瑶意识，或许赵浮生早就已经行问题的所在了。
“怎着，？”
赵浮……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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