每一部关企业管理的著，深刻的注明，不同的企业管理者，一定采不同的管理方式管理己的企业。
在赵浮生边，他不吝啬分享己手中的权力，让面的人一边分担己的工，一边提升我的力。
相比较，那些必躬亲，权威渗透企业每一细节的老板，赵浮生的管理办法并不一定高明，真正独特的方在，赵浮生的部，特别是各分公司的负责人，他保持着相不错的人关系。
就使整公司的容错率提升了很，或许次失败了，但是不紧，一次不犯同的错误就是了。
在赵浮生，患难刻见真情，手的人不背叛公司，不背叛己，他够容忍些人的力稍微欠缺一些的。
就像董晨曦，马云暗中雅虎进行接触，的情，先居一点风声收，至今的谈判，使己边十分被动，换做是在别的公司，老板肯定直接就飙生气了，说不定甚至丢了饭碗。
但是在赵浮生边，连句斥责有。
因赵浮生很清楚，果换是己执掌未投资，几乎是现的状况。同是半路，己凭什求别人做己无法做的情？
正所谓己所不勿施……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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