人调调，并不是李荩忱真的愿意，长期汉面着人才不足但是盘太的情况。
乱世始，人才几乎被世垄断。一朝廷维持稳定的运转，就必须从世那获人才，几乎已经变世挟朝堂的必杀技，无论是南朝是北朝是此，是依靠一群草莽，就算是皇帝是秦皇汉武再世，恐怕无计施。
是什李荩忱一始是东南将门联合，实际等在变相的世体系妥协，不在吞并了巴蜀世并且部分关陇世支持，李荩忱算是有了己的人才基数，总算是世摊牌，就意味着在科举制选拔一批人才前，李荩忱手中的人才是捉襟见肘的，不少江南世甚至站在了朝廷的立面，让李荩忱分外头疼。
凭借着捉襟见肘的点人才，李荩忱是很努力建设了汉的行政体系，但是就意味着汉的些人才往往是救火员的身份存在，他履行的不是一职责，是很职责，哪需他，他就需填哪，并且一些年轻一辈被李荩忱强行提拔，比几乎顶着黑眼圈的陈叔慎。
做法或许够解燃眉急，但是终究不是长久策，此一汉各层官员……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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