边顿又是一片哀鸿遍野。，他不知楚垣夕治的就是他躲在舒适圈不肯的理。
康招人的标准是比较高的，薪资是比较肥的，因此招的基本是经验丰富的老手。KPI娴熟的职场攻城狮，KPI那套就是他的舒适圈，流程娴熟，规则烂熟，甚至灵活的运流程抗勤行政部门，怼公司高管高管怼怀疑人生。
所，任何新制度的，果人引导梳理的话，被群职场精英玩KPI，玩他熟悉且舒适的制度。
楚垣夕状态显不满意，但是因康是二月份才正式启动的，间太短，总给磨合期，所一直隐忍着不怎说话，虽加引导但是并有“划线”，有硬的敦促。
但是似乎很同工积极认真努力，就觉是完的状态了，干着差不的工量，拿的钱不少，期权奖金预期更高，在现今的环境简直Perfect。
Perfect鬼！
因此他觉不妨说明白一些：“兄弟，我知OKR制度你说什需适应的间，因你已经习惯KPI，习惯闷头做己的情，不需接收太的信息，不需忍受太的干扰，甚至不需思考。所有干扰因素……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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