很公司标榜己打破常规，在坑员工的候打破常规，比春节前宣布年的年终奖不了，是一不拘一格。但是了该让员工实现身价值的候那就始讲传统讲惯例。
文辉是老职员了，在几游戏公司干，果不是跟老婆帝生活的话，恐怕现在在魔已经混管理岗位了。果拿一普通公司的管理岗巴人娱乐《乱世山》手游项目经理让他选的话，他肯定是毫不犹豫的选择《乱世山》项目经理，将给他的履历中增加浓墨重彩的一笔，是他十年职业生涯中最的向攀登的机。
紧接着，楚垣夕拿一份名单，是果实研转岗名单，最终果实研愿意留在巴人网络的有13人，其中8选择维持原有的高薪，5选择降薪保奖金。
选择，其实楚垣夕愿意理解，人人间是相互理解的。
游戏产品的，公司说承载着各希望诉求，但研团队的员工说，是否拿奖金其实跟彩票差不。
不论什游戏，不保证100%功，就算是暴雪的风暴英雄，未品前厉害不厉害？游戏界最牛逼的公司，最牛逼的IP，谁敢说它不厉害？说知名度玩誉度，整球就有比暴雪……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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