神临区,随着宙游在居住进行了介绍,戳破人人间的隔阂,新技术匹配的组织体系始形。很快,燃轮在神临区迅速本土化。
罗的燃轮志愿者则渐渐转管理职位,变工指导员,教导本干部何完善组织条例,传授何操燃轮提供的技术设备。
乱纪元458年5月,神临区的燃轮组织快速展八分基。此快速,让罗区的燃轮诧异。
因按照最初估算,神临区的组织架构再快,需半年才有效运。毕竟形组织,完相互间的默契需间。
罗区的燃轮调查研究,不禁默了。电子监管环,被视“邪恶统治工具”的存在,竟在有运的方式。
【在陆博雅:越是危机四伏的候,某些人就越有一独特的魅力,直接点破矛盾核,砸破每人长久习惯的惰保护,构建新的效率模式,带着整社从危机中冲。】
宙游定规则,己做标杆,理解情况严重的、罗的干部遵守。紧接着带动神临区本土的有志士,相互间紧紧靠拢。
现在,神临燃轮解决了“信任度”最关键的问题,整组织围绕着阶层救理念始运。
神临区难民中,原本的一些……(内容加载失败!)
(ò﹏ò)
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