在前，华夏市值够达百亿规模的集团、企业，全有着熟的人员招聘管控制度。普通人进入的集团工，基本走基层，从基层一步一步往爬，部分人或许努力一辈子混不一主管的职位。
进入高层行列？
除非是名牌身，并且有着非同一般的赋，够从千万的人中颖，否则基本是痴人说梦。甚至部分清北毕业的高材生，在的集团内是一普通员工罢了，拿着死工资，着普普通通的工薪层生活，年龄超三十五岁，就遭内部淘汰，代的遗弃者。
尤其值一提的是，些集团的高层很少外公招聘。即使是某高层离职了，集团走内部推荐流程，向其他企业挖早已经名的高管接替职位。
重新面向社招聘？
概率太！
风险太！
现在，老干妈是一全新的企业，它急需的就是人才！那所有人有机竞争任何一管理职位，哪怕是普通人有机！
正因，无数的人快爆炸了。
某高端人才圈子。
“我的！桓哥老干妈有信？”
“是不是他在夸海口？”
“果换别人，那我百分百不信。但是桓哥说的话，我百分百相信他。”
“……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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