军团制的推行，赵宗武他探讨了许久，主是针新现的体系，现的一些情况进行深入探讨，在次长间的探讨中，四本署、三分司核的东海镇指挥使府衙统一思。
任何意义的革新变动，必须在决策层拥戴、理解、贯彻，果高层不摆正思，那底层改革根本就是不现实的情。
“一次东海镇军队的革新变动，本侯有一句话给在座的诸位，千万不操急，宁改革的准备期长一些，不根基不牢就强行推动革新，我说东海镇现在不现差错，建奴那血淋淋的口随准备咬向我，果说我身乱了，那建奴军不费吹灰力就干掉我！”
虽赵宗武中迫切的改革东海镇军队，但是理智告诉他一切不操急，什历史那的革新，最真正功的少又少？
根本原因就是高层意识思不统一，有坚决的执行层，贯彻层，那改革重的底层就现不同的反应。
失败半是有完既利益者的打压，更有团结一切够团结的象，此才导致最改革的失败。
陈奇瑜眉头紧锁，言语郑重：“侯爷您放，卑职一定同有司做基础工，确保东海镇军队推行革……（内容加载失败！）
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