有任何一领导，愿意己手底最干活的人，提拔别的岗位，那给他己添麻烦。所你就任劳任怨的干吧，先进年年是你，但位置年年不变，顶是你的行政级别提，几奖状给你，表扬你的话挂在嘴边。等他升迁了，才方设法的你调他的身边，让你接着给他卖命，啥前途。因你己你己的位置给干固定了，在领导眼，你就是一干活儿的材料。
干活儿东西，千万不瞎张罗，说不的就必须说不，不说。就酒桌喝酒一理，一旦你喝了一杯，那你就停不住了，喝吧，一杯不喝，你就从头始就说己不喝，一滴不沾。但是吧，你又不啥不干，单位不缺爷，你的本职工，是你主抓、担责任的情，必须干。一边干，一边嘴埋怨着，就像你受了罪一，工别让领导同挑毛病，一旦有了彩的机，人脑子打狗脑子，你冲，就一次绩，比你踏踏实实干十年管。
但是些经验，洪涛无法语言全部传授给金月，说了不见理解很透彻。东西是在实际工总结的技巧，生搬硬套不适……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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