郎教授正在台高谈阔论，阐述己几年的主研究果，即建立国企职业经理人制度防范国有资源流失。
问题是，台四分三的与者，是比较功的民营企业，他今跑说干嘛？
宋维扬全程面带微笑聆听，马哥侧身凑，低声说：“说郎教授破不立，提问题不解决问题，但他刚才说的内容很有水平嘛。”
“是有些水平，但操难度太，贸全面推行必引乱子。”宋维扬。
马哥仔细，点头：“确实此。”
宋维扬笑着说：“且观点并非他率先提的，早在2002年，中央就颁布了《2002-2005全国人才队伍建设规划纲》，初步提探索与制定职业经理人资质评价体系。中央早就意识问题，并始尝试建立相关评价体系，前两年几十所同设置EBMA班，你是突冒的吗？中国设置EMBA班的目的，一是加入WTO的中国民营企业培养精英骨干，二就是国企培养职业经理人的储备人才。位郎教授今的言，中央早就在做初步尝试了，哪有什新鲜的？”
马哥惊讶：“两年前的普通政策文件，你居记清楚？”
“记。你平不《新闻联播》《人民x报》吗？”……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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