健力宝的新任总裁兼CEO张国栋，前不久任命了一总裁特别顾问，此人同兼任健力宝的品牌管理策划部部长。引了从喜丰健力宝的各争议，因张国栋有从内部提拔干部，是直接从外边引进人才担任中层管理者。
不算什，张国栋竟做主，给了外人0.05%的健力宝干股。
此举引轩波，喜丰总部甚至有高管在拍桌子，怒斥张国栋是立山头。明摆着的嘛，喜丰内部有那干将，有力又有资历，你张国栋被派做健力宝的掌舵人，突从外面弄人进担任职是什意思？
甚至杨信有点压不住，让张国栋立即赶回总部，接受公司高层议的质询。
，张国栋跟喜丰的其他高管闹很不愉快，因他放话说喜丰内部越越僵化，论资排辈的现象越越严重。特别是在品牌管理宣传一块，总是遵循老套路跳不，必须引入新鲜血才有所突破。既董长让他执掌健力宝，那健力宝就该他说了算，他怎改革就怎改革。
些话说，就差指着众高管的鼻子说：我不是针谁，在座的各位是垃圾！
最是郑红站打圆场，让张国栋人带给宋维扬，由董长亲考核并决定此人的留。
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