第382章 国之大本,人才最先

前面我说,宋维扬果红利一直变股份,2018年有超90亿股。其实数据非常保守,真正算,超100亿股轻轻松松。

届,是每年的分红,就拿200亿元左右。

,华不一直让宋维扬买受限股,等几年资金稍微充裕,必减少每年红利兑换股票的规模。

任总继续刚才中断的议,并请宋维扬旁听,同旁听的有IBM顾问。

议内容很有意思,是在总结前两的投标失败经验。

在议室,除了宋维扬外,其他人一水儿的黑西装,整就像是社团在。有零星几女,清一色西式工套裙,正规就有正规。

华正在全盘IBM化,工间必须穿西装就是其中一内容。

西装革履,是规范化的一表象。真正的内核,是无论干什情,有一套标准流程,无论职位高低,任何人不违背!

就让散漫惯了的华技术宅很抗拒了,枯燥穷苦的日子让人忍受,循规蹈矩的日子却逼走很人才。

宋维扬向正在言的李一男,眼前位才,今就打领带,似乎是借此表达己无声的抗议。

任总李一男情同父子,很快就演“父子相残”的戏码。

华的IBM化改革,导致量老员工无法适应。群体……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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