第十九章 情报搜集管理、秘密行动和信息获取 人力情报管理

在整冷战期,甚至冷战,国人力情报行动(秘密的公的)的基础指导方针包括在1972年2月17日(前仍有效的版本)的国安全委员情报指令(NSCID)5号《国海外间谍活动反情报活动》中,及其他源此指令的中央情报主任指令(DCID)中。

那些涵盖人力情报工各方面的中央情报主任指令,包括DCID 5/1《海外的间谍活动反情报活动》(1984年12月19日)DCID 3/2《海外公搜集的协调工》(2001年11月26日),根据情报界指令(Intelligenunity Directive, ICD)304被部分或完全撤销了,ICD 304最初签2008年3月,2009年7月又进行了修订。情报界指令304的前版本“描述了国情报总监(DNI)、国人力情报管理人(National HUMINT Manager, NHM)从人力情报活动(包括使人力源的反情报活动)的首机构或部门的职责”,其中尤其包括中央情报局、联邦调查局国防部。

该指令使主管搜集的国情报副总监(Deputy Director of National Intelligence, DDNI)(其职责已由主管情报整合的副总监承担),在国人力情报活动建立目标、优先权指导方针及解决搜集需求冲突评价国人力情……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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