其实见惯了那且、一尚撞一钟的人，真正的精英是怎在工的其实很少人知。
杜琳的期望月薪不一万头，因是刚毕业的生，虽是名校但资历摆在那，不值钱。毛军的期望薪酬是阶梯年薪。
是什概念？就是人的合同三年、五年一签，一年一签就觉企业他干什。毛军主动求一年一签，一年年薪求是五十万，但逐年递增，二年是九十万、三年则是一百五十万。
他明确的跟老板说了，老板觉他不值价，他随走人。他不愁找不工，不愁区区几十万的年薪，他所谷涛，单纯就是吹牛逼的单位底有假。
就是人才的信，那站在那就满满信的，朝气蓬勃。他在探索一圈，其实谷涛根本给他达任何任务，他己就已经计划书呈了，先是分析了现有的技术力市场需求，制定了一系列的产品路线定位。
谷涛拿计划书，就着他的面了一半钟头，很细致做了批注，有些方打了问号，有些方则做了解释。
“回修改吧，通。”
本从谷涛手接计划的候，毛军有些不，但翻……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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