张逸夫点了点头，概情况他了解了，但不敢尽信，具体情况是实勘察才知。他真正关注的，无非两方面，一是二修厂的硬件实力，底有有生产高精度设备的资质；另一就是人资状况，干活的，有手艺的底有少。
两点，了才知，在怎问老白是意义的。
己了解的说完了，总该意思意思，完王局长的委托才是，一直问厂子的潜力与前景，怕是付不些人。
“方面我概了解了，谈谈岗人员的情况吧。”张逸夫像模像在本子记录。
终入了正题，老白精神抖擞了一，认认真真介绍。
严格说，儿不兴“岗”说法，那是哥在90年代期提的特色名词。儿是问题显现了，但在处理方法，特别是政策有统一的做法，因此入不敷的厂子主张搞，将活儿干的同志哄回，确切说应该叫停薪留职，或者干脆就是放无限期的长假，每月给你几十块钱生活补助让你活。
实际算，在不久随着“买断工龄”的兴，一笔几千万块的买断金扔给你，让你谋生路，那才是怕，在通货膨胀的背景，你不拿钱做点什，就……（内容加载失败！）
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