类似的谈话，在其他部委各科研院所先进行着。秦海像初挖人的候那，一拜访者的原单位，与他商谈者返回的问题。，他在洽谈中提的人员，是先经了沟通，确认其有意返回原单位的那些者。果者己有离材料院的意向，秦海不是非人赶走不。
让秦海觉欣慰的是，在王晓晨全院的教授、者进行了摸底排查，确认有离意向的不占20%左右。余的人有些是原单位并有请他回的意思，他不主动贴原单位的冷屁股，更的则是材料院已经有了感情，声称别的方就算给一座金山银山，他不稀罕。
年够被秦海聘材料院的者，是淡功利的，他所求的不是安稳的生活环境及宽松的科研氛围。两点即使在今，仍是材料院的优势。那些国重点研究机构虽条件比转了许，但潜在的等级观念及僵化的管理模式并有太的变化，些者是从的环境中逃的，他不乐意再的日子。
那些原单位希望他返回，他己却不愿意离的者，秦海采取了一变通的方式，那就是允许些者选择一“两栖”……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!