“像工的人才，我考虑给600元的月薪。”喻海涛慢悠悠抛了己的底牌。
“600元！”利鸿一子就愣住了。不单是他，女儿娟原本正在勺优雅舀着蘑菇汤喝，听此言，勺顿停在半空中，怎无法塞进嘴了。
现场一片安静。
在讨论何从各单位挖人才的候，秦海他的属了高薪一杀器。但什的薪金标准才算高薪，各人的认识却是不同的。
在夏扬杰，一月够拿50元钱，就应是一件非常有吸引力的情了。君不见单位调工资的候，了十几块钱一级的工资，同间老拳相见，年的朋友反目仇。果一子涨50块钱，何愁些人不欣前投奔呢？
但秦海的法却比夏扬杰更现实，他知，让些技术人员离原单位海杰公司工，与在原单位调动一部门是完全不同的两件。停薪留职从字面的确给离职人员留了一条退路，但实，你再退回，身份就完全不同了。你现的位子已经被人占据，领导同你的法改变，你的身永远烙着一“攀高枝”的印记。
正因有的顾虑，仅仅比原的工资高一……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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