第七章 游刃职场的人际原则——与下属相处关系学 亲贤臣远小人

从古至今,人人的痛恨有增无减,领导应该从中一点理。领导防人、近贤人,最重的是头脑清醒、明眼亮,辨别人与贤人,就不轻信人,人就无法兴风浪。但人又敬远,不反遭其乱。孔圣人讲:“人近则不逊,远则怨。”

壮己的业,一就业的领导说,首先做的就是,寻找够帮助你展宏图的“贤臣”。历史的一些贤臣忠耿耿辅佐明主就业的故不少,诸葛亮刘备制定奇谋方略,荐贤举,罗织人才,壮刘备阵营就是一极的例证。

某单位的王雪、李艳赵露及其他同均在同一办公室,王雪李艳业务力较强,公司正准备从同中提拔一位办公室主任接替即将退休的老主任,其中王雪李艳比较有希望,王雪与层领导关系不错,李艳是老主任的红人,层领导已经漏口风,计划由王雪接任。此却生了一件意不的情,传王雪像存在男女关系问题,是由赵露口中知。情的结果是李艳接替老主任,层领导赵露不满意,借故将其调离该办公室一效益较差的部门工了。

赵露就是办公室兴风浪,挑拨离间,陷害忠良的人。……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

抱歉,章节内容不支持该浏览器显示~

【为了使用完整的阅读功能】

请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读!

谢谢!!!

要怀有尊重员工的心态目录+书签要学会为下属喝彩