第七章 游刃职场的人际原则——与下属相处关系学 额外的激励奖金不可少

领导送的红包具有很奇妙的,有候领导在每人的工资袋加了同的钱,是每人认有己享受了特殊的奖励,结果月很努力,争取月更的奖金。使红包真实挥刺激,需领导有一颗公正的,有一双雪亮的眼睛。

老板是整公司的核,因此必须具有别人所不及的洞察力,懂适鼓励你的员工,才是一功老板的明智举。果你的属工勤恳,十分卖力,长期默默你工,使你的公司蒸蒸日;果你的属经常给你提一些合理化建议,使你深受启;果你的属具有良的表现、给公司带收益、公司做贡献,那你领导,千万不吝啬己的腰包,不失机暗送一红包。让所有的员工感觉,领导的眼睛是雪亮的,认己的努力不白费,流一滴汗水就一份收获。

李辉是某一外企的职员,由长间处繁重的工压力,不由的产生了厌职情绪。在工中经常烦躁不安。有换工的法。正他苦苦挣扎,老板他叫办公室,他近期的工进行了一番赞赏的肯定,给了他一红包。李辉手拿着红包情一子就了,原己的努力……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

抱歉,章节内容不支持该浏览器显示~

【为了使用完整的阅读功能】

请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读!

谢谢!!!

批评也要讲究艺术目录+书签和你的员工分享利益