从古至今，级服从级似乎是经义。但你将目光聚焦现实，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每人有刁难、冲撞领导的惊险一刻。同是服从，领导的感受却相径庭，世纷芸迷人眼，唯有服从是关键。
在工中明确领导与属的位置，虚接受领导的教诲。受批评，最忌面顶撞。面顶撞是最不明智的做法。既是公场合，你不了台，反使领导不了台。其实，果在领导一怒其威风，你给了他面子，本身就埋了伏笔，设了转机。你坦度接受其批评，他在潜意识中产生歉疚情，或感激情。
受级批评，反复纠缠、争辩，希望弄一清二楚，是很有必的。果确有冤情，确有误解的话，找一两次机表白一，点止。即使领导有你“平反昭雪”，完全不着纠缠不休。斤斤计较型的部，是很让领导头疼的。果你的目的仅仅是了不受批评，“寸土必争”，“寸理不让”。是，一领导搞精疲力尽的人，是不晋升的。
在领导火属控制住己。在与领导相处，尽量不意气。因领导做惯了领导，习惯了功。有些情一旦……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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