第五章 游刃职场的人际原则——与上司相处关系学 “思前想后”的赞美学问

“前”与“”的关系构一整体。所谓“思前”讲的就是理。人生有“前台”与“台”,即何处理人前与人的关系,往往影响很。

人讨厌背说别人坏话的人,一方面是背说坏话,有中伤别人的感觉,另一方面,人觉背的评价更体现那人内的真实法。因此,他知一人在背赞己的候,他感觉你真的是的,更加的高兴。不担你在别人面前说另一人话,那些话者不听见,世界有不透风的墙,就算赞传不他本人耳朵,别人因你在背夸奖人更加敬重你。

赞是一门问,它讲究一定的机。面说背说是不同的,效果不一。在背说别人的话,极表现你的“怀”“诚实”,有半功倍的效果。在三人面前赞他人,被赞的人必认那是认真的赞,毫不虚伪,是真诚接受,你感激不尽。领导面说话,容易有歌功颂德嫌,果你背的赞传他耳朵,他你的感定直线升。

着司的面直接给予夸赞,虽是一“奉承”司的方法,却很容易招致周围同的轻蔑。且,正面式的歌功颂德,……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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