徐爱国听老声音中带着的那丝期待，不由有些意，笑着说：“老，说实在的，两问题困扰我很久，真正促使我突领悟并解决两问题的人其实是你。”
“是我？”柳擎宇有些震惊了。
“错，就是你，记两年前春节的候，咱哥几一边喝酒一边聊吗？那，你谈了很官场所遇的问题你的解决，我听完，就有所感悟，回我经深思熟虑，突现，很候，官场所遇的很问题，其实与我企业管理品牌经营的问题是同异，所，我又仔细搜集了一些你解决问题所采取各措施的详细资料，归纳总结，终搞了名堂。”徐爱国的话让柳擎宇顿瞪了眼睛，双眼中异彩涟涟。
，徐爱国接着说：“老，从你的官场经历中我悟了一理，那就是我企业必须有核竞争力及明确的展方向，目标必须清晰，越清晰越。我企业突破‘花板’，实现管理变革创新，关键人员必须从内真正认知科的规章制度、己特色的企业文化。增加经营管理的透明度，一方面公司的经营展目标分解部门人，使相关人才有参与感、责任感；一方面培……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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