卢波按金杨的建议，花了一一夜的间拿了一份企业改制方案。金杨了卢波熬红肿的眼睛，身他泡了一杯茶，拍了拍他的肩膀，轻声：“辛苦你了！”
卢波受宠若惊，“矿山广工人办点实，辛苦值。”
“你先坐。我。”金杨拿方案书了。
改制方案的主题是他提的，卢波加综合。
内容是矿山经济区的经济实体划分两集团公司。一白浪源集团，设煤炭资源的深加工、电力、物流、新源、矿产资源储备等产业，目标是三年内市；二是房产、医药制药、旅游业主题的金星集团。两集团全部实行全企业制管理，突经济效益中，增强企业实力重点的原则，提高企业管理层的活力与竞争力，改变政府体制的锅饭框架，形人才进、的人机制。采取董长聘任机制，聘任总经理、副总经理、各部部长、公司经理、矿长、厂长、电厂厂长等。聘期一年，连聘连任。
并制定相关解聘规定，年内有完任务的总经理给予解聘。各矿各公司各分公司的属企业，任期内造连续亏损三月或规定金额的，给予解聘。
区管委主任兼任集团董长，但……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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