招工工进行非常顺利，风笑亲制定了工资标准，按照他达的文件，凡是进入工业班的人，每月有两百块的最低工资保障，笔钱是定额的，不管工业工与否，或者经营状况怎，所有的工人每月最低拿的钱。
就是全勤奖，每五块钱，按照班的数计算，果一月满三十班，那就有一百五十块。
再就是绩效奖金，工厂详细记录每工人的产比，按照产效率将工人平均分三层次，最高的一批人就是优秀，将获一百五十块的全额绩效奖金；中等良，将获一百块的绩效奖金；最低的叫做及格，获五十块的绩效奖金。
由是跟产效率直接挂钩的，所评判标准数据说话，谁做，谁做不，是一目了的，不存在误差的问题，公正是有保障的。
风笑除了在工资方面列了详细的规格，此外额外制定了工人享有的福利机制。比说在工厂工满一年，该名工人就获医疗保障，生病将享有医药费百分五十的报销额度，再做满一年，医疗费将有百分六十的报销额度，此类推，名工人在工业做满六年，他所有的医药费将全由工业……（内容加载失败！）
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