“的确，人才的流失是一直是让中国企业头疼的问题，有不少企业花费了量的精力资金投入招揽人才培养人才中，却依无法摆人才流失的怪圈，是，有谁告诉我，‘人才’，定义是什？中国从不缺乏人才，缺乏的是知人善人才！试观历代国帝者哪一不是纳百川？”
斐奇语气一顿，又继续说：“许人认东方的管理手段经营方式与西方国相比太落，一味追求西方模式化管理依达不理中的效果，什？中国倾向人魅力的英雄式主义，西方则是格式化的管理方式，双方文化理念的差异必异致一在西方功的管理模式套在中国的企业中失败告终草草收场。我不否认一功的管理模式，但中国缺乏的绝不是先进的管理手段经营方式！至市场的饱、资源的匮乏等其他因素，是整国际面临的问题。些做中国企业无法比强国际企业完全是一很笑的笑话，我登试比高，说底，中国缺少的，是疆辟土的霸者！”
说最，斐奇的语气竟有着淡淡的苍桑，让人不敢相信眼前台所立的仅仅是一与他同甚至更年青的年青人。
或许是感觉己不经意间流露的情绪，斐奇……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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