GK的企业文化是此，荣少是设计总监，物流，销售不一，他管调货，销售，设计部门负责设计产品，若是闹抄袭一，丢人的全是设计部。
GK很注重影响，所，所有的设计抓特别严厉，从未现珠宝抄袭的情，安宁国际现几次抄袭别人的品，但GK不有情生。每一任的设计总监抓特别严厉，不允许现的纰漏，否则，轻的引咎辞职，重的被封杀，荣少很注重。
整设计部的设计师知GK的企业文化，所，不敢抄袭或者模仿别人，己设计的品，详细查有别人设计。
顾相宜前走顾晓晨风，荣少是知的，所，他一几幅设计图就像让顾相宜改，潜移默化觉顾相宜老毛病又犯了。
他有震一震顾相宜，给一教训，让长点思。
“我真的有抄袭模仿。”顾相宜低着头，脸色仍是红红的，难说，“我知你不相信我，我真的幅图，再说……”
顾相宜咬咬，着的设计图，乍一，的确很相似，细，并不是很相似，细节方面，走的是两风格，完全不一。
“细细一，并不像。”
“你一眼，你已经无容了。”荣少不客气说，“橱窗……（内容加载失败！）
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