第380章 联合评级,分化裁员!

Star Apple,议室。

安良宣布了一涨薪的工,是Star Apple人数最的工,安良宣布,议室面,顿响了一些欢呼声。

有人甚至高呼:“社长万岁!”

“社长万岁!”

“社长万岁!”

……

眼着越越人高呼了,安良抬右手向压了压,示意安静。

“二提升基础工资的工是技术人员,在原本300万的基础,是提升百分二十,增长360万元。”安良宣布着。

技术人员一共有八人,且受教育程度更高,虽很高兴,但有欢呼。

安良倒不介意,继续宣布一涨薪的工,“安保人员的基础工资提升百分二十,提升是240万。”

安保人员农务人员的工资一,均是200万的基础工资。

三涨薪的工宣布,安良继续宣布,“两勤人员的工资,从180万涨至200万。另外,公司将耗6月间,建立员工评级体系,按照不同的员工等级,额外获等级工资。详细的评级方案,公司在具体建立中,简单说,拥有更高的员工等级,收入将直线提升。”

了让员工,更加明白员工等级的处,安良举了一例子,“我简单的举例说明,农务人员A与农务人员B,……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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