“罗叔叔……”云玉致身，从办公桌走，礼貌的打着招呼。
罗炎志是父亲的老部，五十岁，历经云图集团各部门，是云图集团内部份量很重的一名高级经理。
罗炎志便是给谋划策的人。在陆景面前说的三条办法就是罗炎志的提议。
，经陆景给说的权谋术，罗炎志的三条建议有了一全新的认识。
一，宣布股权激励，提高待遇，稳定人。
二，提拔一批忠诚的中层经理。
三，物色一位优秀的职业经理人。
怕中层干部提的全是他的人，最终己被架空。不敢赌罗炎志向陆哥一光明磊落的。
罗炎志很满意云玉致恭敬的态度，但是余怒未消，指责：“玉致，余元青是集团的技术负责人，他离职不是不允许，但是签署保密协议。你怎就批准了他离职呢？我的候已经听说余元青在办公室内公的说昆云汽车。不是给安溪增加实力吗？”
云图集团内部使的OA办公系统，是电子动化办公。离职审批一层层的在电脑中就完。
国内公司架构的实际情况言，董长往往担任的是CEO的角色。总经理担任的是常务副总裁的角色。云图集团高管离职审批的最高权限便是在云玉致董……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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