陆景笑着点头，“我知。弗兰克，我让米高梅辰娱乐的高管互相换。”
见弗兰克·伯纳德面露难色，跟着陆景的余乐插了一句，“陆景，造企业文化的冲突。很难挥1+1等2的效果。”
陆景平静的：“年高盛收购杰润公司产生了冲突。现在杰润每年高盛贡献三分一的利润。高盛是怎解决类似的问题的呢？”
弗兰克·伯纳德脸露震惊色。
华尔街莱坞的联系有常人象那远。甚至，有近。一部电影进行投资是风险投资的一方式。
年高盛怎解决杰润的问题他了解。因观念、企业文化产生无法调的冲突，高盛将杰润的高层基本除了。相清洗了一遍。
陆先生的意思很明显。
“该裁员就裁员。不疼裁员的费。一不合适的人米高梅的损害远超他被裁员的损失。”陆景说的波澜不惊，语调平淡，但弗兰克·伯纳德却是知番话在米高梅面掀何等的惊涛骇浪。
估计很人的饭碗被砸了。
弗兰克·伯纳劝谏德：“陆先生，辰娱乐的高管不一定适应莱坞的模式。”
陆景就笑，“是问题。慢慢磨合吧。不合适的人，不管是米高梅的，是辰娱乐的，干掉。……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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