三月二十五日，宾州市市委组织部便始各实施领导干部末位淘汰制的试点单位进行人考查测评。
乎所有人意料的是，次的测评，却根本不是由组织部进行打分，是由所在单位的工人员进行匿名打分。
就相让某单位的工人员，就其领导干部一段间的工完情况、工风等等各方面进行逐项打分，组织部做的仅仅是些表格进行汇总整理就行了。
在进行考查前，市委组织部将考评表进行了公示，将其中有些不合理的部分予了修改完善。
根据考评细则，考评打分由所在单位百分七十的工人员进行，算平均分，便是一领导的最分。
考评办法，是姜松辰带领组织部定的，韩东了觉不错，领导组了便确定的。
从件情，韩东进一步认识姜松辰的工力是不错，中十分满意，给人一挥才智的舞台，许人确实够给己不的惊喜啊。
在期间，姜松辰杨志勇次向韩东汇报工，韩东一般是听一，有什问题，韩东是让他己行挥就行了。就给了两人最的工主，让两人干工十分畅快。
特别是姜松辰……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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