沈淮目前就是市钢厂超越目标。
梅溪钢铁厂展，需量的专业人才。
虽沈淮很重视内部职工的培养，但梅溪钢铁厂的底子太薄弱了，完全依靠身的培养，需相长的周期，才积累足应付他所计划的扩张需求。
沈淮从市钢厂挖人，从不手软：中专历、在市钢厂获助理工程师职称，梅溪，工资福利直接翻倍；中级职称的骨干，工资福利直接翻两倍。
虽市钢厂是国营企业，是铁饭碗，但些年效益很差，赵东等骨干在市钢厂一月才四五百元工资，结婚分房全无奢望，有“树挪死、人挪活”的法。
沈淮不管梅溪钢铁厂此实际是处人员超编状态，市钢厂的员工愿意，又确实有真才实料，他不加拒绝的接收。
甚至因人力本高，造梅溪钢铁厂的月盈利水平在年有所降，沈淮在所不惜。相应的处，就是梅溪钢铁厂的技术力量一子厚实。在经磨合，不仅使梅溪钢铁厂的生产管理水平，进一步的提高，接的扩张，做人员及技的储备。
听杨海鹏说市钢厂那边指着脊梁骨骂他的情，沈淮浑不在意的说：“前顾同在英皇国际，着我的面，骂我一顿，我鸟有鸟他……（内容加载失败！）
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