职工培训是一间展的，直接抄市钢厂的培训教材。
市钢厂虽现在的劳动纪律很散漫，但市重点扶持的型国企，表面工夫比面的乡镇企业漂亮。
徐溪亭、赵东、徐闻刀及潘等从市钢厂跳的工程师，市钢厂的培训教材很熟悉。他平在市钢厂承担普通职工岗位技术的培训工，梅溪钢铁厂是沾手即，不需什渡期。
赵东、徐闻刀、潘等人，通培训，跟一线工人迅速熟悉。
劳动纪律及全厂消防及安全教育，最基本的培训，原计划安排了三。
不，一线工人体通考核，足足了十。有几人实在通不，就给沈淮直接踢镇政府综治办环卫工人了。
虽说职工的水平很参差不齐，但梅溪钢铁厂必须承担解决周围农村就业的责任，有些问题必须身消化。
利夜间培训，求严厉苛刻的程度，是钢厂职工前所有经历的，但参加培训，就补足前三月欠的工资，通考核，双倍工计算加班工资，正式就岗再提两级工资，就算觉很辛苦，职工有什抱怨的。
钢厂的职工，什候见双倍工的加班工资？九三年，国内连一部正式的劳动法有。
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