不愧是搞组工的老手，很随意的几句话就打了两人间的陌生疏离感，叶谯山驾驭局面是驾轻就熟，何拉近距离进营造一良的谈话氛围，正是他最擅长的。
一场谈话不仅仅是组织部门一新任官员的谈话，在层面，每一谈话象已经是举足轻重的角色了，组织部门与他的谈话不是简单的任前谈话那简单，同是新任干部治政理念工风格的一了解，初步掌握其最直观的印象，一步任中考察的基础。
眼前一位概是叶谯山年工中谈话最年轻的一位，甚至年轻有些分，连叶谯山己内有一丝淡淡的嫉妒，四十一岁任中央政策研究室副主任，兼任中联部副部长，你象？
不绪是一掠，叶谯山说，见惯了各惊艳绝才的角色，陆民固属人中龙凤，但他方不太熟悉，需进一步加深了解。
组织部门的谈话，既是必须程序，同是一换思的方式，叶谯山固通次谈话鼓励/释疑提期望，陆民同需己内的一些法疑惑提，便在日的工中更的应处理。
应该说整谈话是非常融洽的，叶谯山重点了解了陆……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!