“你说有苗头了？”高立文点点头，他相信陆民不危言耸听，问题足够引他的重视了，“具体什表现？”
“东莱一韩资机械设备企业，规模比较，据说8月份现一次规模不算太的罢工，抗议韩籍主管无端扣工资，情因是中国工人认韩籍主管歧视中国工人，偏袒韩籍管理人员，引了矛盾冲突，最演变罢工件，工人认他现在在韩资企业受了不公正待遇，经常无端遭克扣工资，且资方在各工条件设置苛刻，工人劳动强度太，稍不注意就被扣工资，所求改善工环境条件，减轻劳动强度……”
陆民很简单的介绍了一情况。
“件虽平息了，但是我感觉方的党委政府不太重视，或者说维护资方，是方政府考虑维护身良的投资环境，避免带负面影响，但是工人提求党委政府他做主，情况更的是企业内部管理问题，维护工人合法权益，理所应的应该由工面才，但我的方工显些方面的工缺乏足够的了解应举措，在党委政府态度模糊的情况，不知己该何处，无法劳资双方搭建一妥善谈判解决的平台渠，既……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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