市委书记，陆民明白己转变视觉角度观念。
市长不一了，市长哪怕不是必躬亲，但是在具体工，码问，盯着，亲抓运，但是市委书记，现在做的就是确定方向，指明路线，在一些重项的督促落实了。
保证工的推进落实，最关键的问题是干部，有干部了，恰处了，每一干部最限度的挥其才了，效才最化，是人力资源管理中的最优化策略。
常务副市长的推荐权给秦宝华并非陆民的无奈举。
在陆民，一市委书记果试图所谓的“己人”常务副市长，那其本身就是一不信的表现，那就证明市委书记不但无法处理与市长间的关系，且缺乏掌控驾驭局面的力，才一招。
他说，他认问题不存在，果他连与秦宝华间的关系无法处理，那就是最的失败，林钧、朱平些人怎办？一环断裂了，就不是安排一常务副市长就解决问题的了，所他不考虑问题。
并不是说常务副市长的推荐权拱手让就意味着己市委书记就改弦易辙了，党管干部是颠扑不破的真……（内容加载失败！）
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