陆民简单听取了魏嘉平任东的介绍，他了解的情况差不。
并非是一线工人闹腾，是那些难适应企业兼并重组工量增的勤人员，些习惯了吃锅饭混日子的机关勤人员，突间被抛入市场，需重新适应一崭新的社，培训车间，就是劳动服务公司干三产，且使渡，迟早被剥离，就是拿那怜的几钱走人，一切显那现实残酷。
相比，那些原在一线班的工人反有什失落感，很快就适应了新的工，甚至绝部分人觉比前更，虽在劳动强度组织纪律与往不同日比，但是一更现实的实惠就是收入增长了不少，就凭一点就足打动绝数人，劳原则在任何候是很容易就被接受的。
些机关勤人员，陆民是有少同情的。
像国营企业些机关勤人员，少少有些门，不属十二十年专业从管理的人才，些人躲在国营企业温室享受够了，一旦撤掉温室，他各缺陷就暴露在市场经济，根本就无法适应新的形势。
聪明一点儿的，反正在勤部门班年少捞足了腰包，直接买断走人，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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