注意魏嘉平、俞柘任东有些怀疑的目光，陆民知他内的担，是己有法肯定不行，必须有强有力的支持，且最是够获法律层面的支撑。
意见象必受很人的质疑攻讦，最直接的一问题就是老麓山集团是集体质企业，四纺织国企是国有企业，老麓山集团兼并四纺织国企怕有很人表示反，但是毕竟是公有制产权间的整合，形混合制企业，但是切一块给管理层企业职工就无疑是一巨的突破，或者说逾越词形容更准确，甚至不是踩线，是严重越线了。
凭什给管理层职工一部分股权？国有集体资产转化有财产，法律依据在哪？有有先例循？管理层，企业职工，企业已经支付了他工资奖金报酬，凭什给他股权？难说不给他股权，他就不干了，或者说不干了？些问题怕冒，就连陆民觉在问题肯定受很的责难非议。
不他从就不因受谁的责难非议就不做儿了，在他是企业搞，让国有资产实现增值，就算是让渡一部分利益那是值的，，需……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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