经段间的接触，帅鹏，李轩是比较重的。
守信度分值颇高，本身就是值信任的表现。帅鹏跟其他守信度分值高的人又有点不一，或者说，在其它方面，他表现比较正常一些，那乱七八糟的原则。
人才寻觅工进行很顺利，了让奴隶强够在挥正常，在将“守信度探测仪”转装他身，李轩一直在旁边监督了两久，很需注意的细节代清楚或修正了。
奴隶强不语言描述，李轩给他买一够收彩信的手机。特别是强那，摄像头像素极高，高倍聚焦拉近镜头，甚至利画笔工具相片进行简单的编辑。
经几次测试，李轩确定了己方法行。特别是在强熟练使，从现目标送短信，前不七八秒的间，跟打电话通知所消耗的间差不。
向奖惩有度的李轩，己重视的人才方面不吝啬什，寻找并说服一人才餐厅工，有一定的提是肯定的。不，提的额度确实乎了帅鹏的意料，让他不由激动不已，拉着强是不停说，效率啊。
一，不仅寻找人才的效率提高了，强的习效率相应提高了……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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