谈股份分配的问题，李复几人不由的皱了眉头，股份分配不是一件，是一件非常重的问题，特别是刚刚创业的团队说，股份分配的合理与否是一非常关键的问题。
分配的合理，满意，彼此间就不因问题产生矛盾隔阂，整团队就更紧密的团结在一，挥更强的战斗力。
是，果一旦分配不合理的话，团队间就因利益的问题的计较失，特别是企业越做越、越做越强，涉及的利益越越庞的候，刚刚始候的一点股份就变的价值连城，矛盾就更深，往往很容易导致一企业由此转向衰弱。
企业有盛转衰就算了，更让人觉难的方是，前一亲密无间的合伙伴，往往前是很的朋友、兄弟、亲戚类的，因股份分配的问题最终反目仇的情不在少数，特别是企业做，关企业的控制权问题方面，更是此。
很候刚刚创业的候，谁有越做越，我国人在方面的又不是很重视，有些合伙伴刚刚始怎在意股份东西，是等做才现，一努力己竟合伙伴的利益相差甚远，彼此间的矛盾就由此……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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