今年的集团总结晚了，腊月二十八了才始举行。
办法，主是集团今年年终有一项复杂繁琐的工，算分红！评选突贡献奖！
评分标准是在梅希安霍克集团员工贡献度分析系统基础加李沟特色改进的，现在是一次投入使。
相比原系统，最重的一点就是纳入了文化积分服务务积分，并不经济贡献唯一标准。
王婆婆的民俗指导，唐少平的长街宴，日常村务，通部的日常运维，连李君阁捞几块桥板算了进。
赵华强，连苏冠海被李君阁抓了，有苏冠海的几弟，在老堂哥的指导一直完善了腊月二十七凌晨才积分算了。
虽今年集团前期笔的进相抵非常怕，充分体现二皮君路财神的风格。不最几月农业收入的异军突，让集团现金池那是呼呼往涨。
李总裁就膨胀了，留足明年的展资金，释股，分红！
一千四百户民宿，一乡一寨的土，纳入集团管理间各不相同，因此是一异常复杂的计算程。
随着集团总资产的狂飙突进，除了一批加入集团的管理层李君阁支持最的百户乡亲，剩的新加入力量所稀释掉的股份比例，户均相比年反少了很。
年……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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