第一卷 后记

我头一次意识己的分数,是在四年级的候。

找工,我网浏览了许资讯,「就业偏差值」词。

某网站从待遇、规模等各式各的标准,替社的众公司打分数,评定等级。公司的分数越高,进工就越难。就业难易度排行榜,活像考的偏差值。

不,不光是此。就像考试有的偏差值己的偏差值,接受面试的生被打各分数。就读的偏差值是一项衡量标准,其他像是益分数、是否参加体育校队或社团活动或志工活动、有无高门槛执照、就读科系与商业是否相关等各素,分数产生影响。

着些网路的留言,我渐渐产生一法:求职的候,找分数己相的公司是不是比较?果高骛远,尽找希望录取的公司,浪费间,最落「未录取通知」,就是工的场。

至的我,读的是偏差值不不的立,且是文系,有任何一技长。我冷静替己评分,令我愕的结果。

原我是什不了的人。

在那前,我从未。

面己的低分,我很不舒服,觉不该是。

,我决定尽量找份钱少免加班,让我有间写……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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