有句话说「领先者，往往被追逐者所超越」。在任何领域，保持优势是相困难的情。
巨星般现并风靡一的新兴企业，有朝一日将失存在感。类似的情经常生。不，即便是企业，持续维持市占率并非易。是赚的市场，随吸引无数的竞争者前。人彻底研究前人的弱点，昨日的赢是今日的输。未的根本无法预测。
仔细，「拓盘」「稳定统治」，所需的组织截不同。
倘若是一味进攻，情就简单了。集结最精锐的工程师业务员，锁定重点客户投入即。抢客户A，转进攻B，是C，不断攻城掠。，精锐组离，些客户该怎办呢？，有防御部队的（二军业务员新人工程师等）驻扎，但仍旧无法避免战力低落。营收愈高的案子，愈吸引竞争手的目光，挑战者将集结足压倒防御方的战力前进攻。一旦敌人投入最精锐的人员，我方二军便无法抗衡。是，进攻的脚步结束，始转入全面防守阶段。就是所谓的「攻势饱点」。
话虽此，我方的精锐部队持续固守着现有客户，是不切实际的做法。最根本的策，是配合业务规模的扩招募员工，在培……（内容加载失败！）
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