辞职离公司其实很简单。最极端的方式先一封“谢您的照顾”的邮件，接不班，就被解雇了。毕竟公司有余力雇一毫无工意愿的员工，若非在专业技很难取代的人才，公司在除人就比较爽快。但若希望获同的祝福（圆满离职），或离职日衔接一间公司的班日，又或是打算留一完的印象，那状况就变复杂一些了。
假设一，你决定转职的新公司，了一并答谢段期间的照顾，是便带着辞职信见司。方何回答你呢？“啊？加油哦”？是“哦哦，间公司不错。真羡慕你啊”？不不。
“等一。”
“你突，我很困扰的。”
“我做不了主。”
“你有什不满意的吗？我谈谈吧。”——
致就像。是一弄不，辞职信说不定被撕粉碎。据说有人被关在议室。
，是理所的反应。身司，必须考虑少了一人，整团队的执行率变何、工否处理、接替的人员怎安排等诸的层面。且若是给人造一部逃的印象，身的管理力就遭质疑。因此在听“我辞职”……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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