立华贴的IT说明教室
工兵「嗯……」
立华「怎了？樱坂，一脸困扰的子。」
工兵「……我……是正式员工吧？」
立华「……？怎了，被炒鱿鱼吗？」
工兵「才不是！室见不是偶尔派遣或业务委托类的词汇吗？我不太清楚那些人我的立场有什才向。」
立华「很简单，就是企业言何者比较裁员的差异已。」
工兵「……!?裁员？」
立华「从企业的角度，希望尽量压缩人费。最理的状态就是在必的候确保必的人才。你，近期内承接资料扩建构案的企业，保有网络工程师吗？」
工兵「嗯……不吧。」
立华「吧？但现在日本正式员工的位非常高，有充分的理由是不除的。所像高专业的IT业界，若是推新技术就新雇工程师，组织言损失太。因此，实际的组织体制就是雇正式员工负责核资源，其他就由派遣业务委托互相配合。」
立华「你所见，除了正式员工外，基本是有期间限制的契约制。决定两月或三月类的绩约间隔，工结束就中止契约，节省人费。」
工兵「喔喔，契约员工派遣员工的差异……啊，差别在直接企业签约或是由派遣公司中介……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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