第七卷 破茧成碟 第二十三章 识人用人

杨定管理沧海产,恰正式退休。

拿盖有硕印章的退休证,杨定一间百感集。果有沧海集团的份工,拿退休证,他将正式步入退休生活,简称夕阳红生活。一一无避免走向衰老,最终变挂在墙的薄薄相片。

在退休证旁边是沧海集团新的文件,文件明确了杨定新职责。职责意味着新的薪酬,虚拟受限股股数将提高。沧海集团一直朝着正规化方向展,不激进,很坚定。正规化有很途径,沧海集团走的是党政机关模式,一点与创始人侯沧海的人经历有关。

陈杰办公室与杨兵、梁毅、张兰、王清辉在一层楼,方便研究工。陈杰病休,其办公室便让给杨定。

比较特殊的王清辉。

了吸引更高科技人才,沧兰研究院迁了南州。沧海集团有购买新楼,是并购了前山南附近一饮料企业,直接将饮料企业改造沧兰研究院。愿意江州工的员工全部进入沧兰万金产品生产线,不愿意江州工的则辞退,按规则算安置费。

王清辉更愿意在沧兰研究院办公,部分间在研究院。但是他副总裁在此楼拥有一间办公室,是平很少使。

杨定坐在副总裁办公室感……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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