培训有四，二的课程是掌握专业调研方法。
侯沧海笔记一：医药代表，有市场情况中有数，才做有的放矢。
侯沧海笔记二：市调流程图→市场调查执行方案→医生价值评估表→科室组织架构图→医生理描述→问卷调查→竞品调查→分析程→医生理分析→综合评估→确定目标医生→医生分型→制订拜访计划。
类似的笔记有厚厚几页。
昨吃火锅的老前辈认培训什，特别是吴建军素素两人培训极藐视。他齐声藐视的候，侯沧海两人间必有暧昧，果晚就听了哭泣一般的吟。在今听课，侯沧海部分候挺认真，但是有十几秒钟的间脑中响了那声音。
很久，每宿舍，声音就在脑中响。
此刻，侯沧海很快就将那声音埋掉，精力集中习。不管其他人怎说，他觉培训很重，必须认真，饭碗有关。
在二课程结束，老段宣布三午进医院进行实际调研，有一套表格需实际调研填写。
调研具体求是搞明白四问题：
一是医院基础信息；
二是该医院二七公司四主品的态度，每科室每年或每月使的数量，主的处方医生及他……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!