姚健的让陈子迩有点烦，但并不阻止他给布丁艘船提速，布丁重新踏征程，陈子迩兴奋的差点睡不着觉，二一早他就跑公司蔡照溪商量了。
蔡照溪手拿着一堆财务数据，仔细思考说：“设新店的确让总部的员工的积极提高，那些已经在各分店工的人怎办？”
陈子迩已经有思考，“次进入尤龙区我打算新设立职位，就是两分区各有一负责人，且新的门店需新的店长，我打算从有工经验的老员工中挑选。”
“我虽不太懂很专业的员工激励方法，但是保持升迁通的畅通，一点我是认识它的重的。”
“那我做详细的预算。”
陈子迩的动雷厉风行，不是二他蔡照溪一捣鼓就宣布了决定，原所有负责考察新店址的员工全撒工。
消息一至总部，至43分店，各员工潮涌动。
因改变，意味着机。
除此外，蔡照溪利身的人脉陈子迩介绍了一名不错的人力资源管理者。其实从次拒掉刁亦珊，蔡照溪就一直在着怎老板分忧。
他介绍的是叫韩佑青的壮年人，有些胖，面向非常善，谈中一直是笑……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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