方彤彤的一句话，给浦杰燃了熊熊斗志。
果说前副总职位是意味着一些的工资很的工，外带不写说的弊端，那现在，了方彤彤的考验砝码，瞬间就平咣压了底。
且，他清楚，爬副总位子，工资虽是涨了几级，但绩效年终奖一堆拉拉杂杂的额外收入加，比普通员工的年收。
在意识了钱万万不社准则，他确实鼓了劲头。
再次公司，换了衣装的浦杰由外焕一新，例他临换掉了预备的言稿，简单几句话布置工，他头一次尝试前景、薪资类现实但有效的筹码，构筑了给士兵临止渴的梅林。
奖励外，就强调约束，赏罚分明，公正公平永远是管理。
浦杰不特指强调了几今工间应该避免的情，首先拿己刀，坦白说了就连新员工其实知的实，他班间前偷偷写说。
“那，此次部门风气整改，就由我己始。”他向郑馨，“我是部门负责人，现问题惩罚比更重，郑馨，月我的绩效奖金岗位补贴罚扣停，内部通知中午班前拿给我签字。”
除浦杰己外，部门员工各项……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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