谢福平奖励宜说完，就身离，临走前额外打量了浦杰几眼。
浦杰虽翼翼观察着方，但位老总一有少说五十九分半面无表情，根本不什。
谢总走，郭佩安坐椅子，打了手的黑皮记本，“那，该咱沟通一管理公司的情了。郑馨，什的话，你先回了。”
郑馨马点了点头，“，我先忙了。郭总、浦经理，你谈。”
托郑馨业务力不错的福，郭佩安先表扬了一，接期间责任最重的人力部门，在段间的表现非常优秀，工的纰漏瑕疵，是由一任经理周冬玲的懈怠失职，希望他保持工态度，认真负责，记清楚人无的原则，再一层楼。
虚头八脑的客套话浦杰脚跟知不是重点，便是唯唯诺诺应付，等着进入正题。
接着，郭佩安人力部门今的工提了一系列求，概是工风格的问题，其中部分求精细差手手教给浦杰何操。
“郭总，咱现在的内部办公系统，有些求恐怕难做啊。果人工收集数据的话，恐怕至少需增加一两名员工才行。”
郭佩安微微一笑，“，就是接我给你的另一任务。”
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