国鲁特杰斯理查逊博士，领导人才问题曾详尽的研究，他现领导者的异常人，从他列问题的态度中表现。
一、你常常现己打不定主意，致坐失行动的机吗？
二、你在置身位较高的人群中，是否感觉甚窘迫？
三、你在招待或茶酒中是否不愿意的最重人物接谈？
四、你果在参加一集迟，是否宁站在面，不前面就座？
五、你是否常感很潦倒？
六、你曾否无益的思所困扰？
七、果有人嘲笑你，你晓己是的，不感觉耻辱？
八、你在他人一，曾否感觉孤独？
九、你迅速的变动是否感觉兴趣？
十、你曾经有感觉昏眩的候？
十一、你是否常感孤独？
十二、你果提一项意见，供团体讨论，是否感觉很不安？
十三、你是否常有快乐或不快的情？
十四、你是否情不定，不晓应朝那方向走？
十五、您陌生人始谈话，有困难的感觉吗？
十六、你曾否领头使一沉闷的团体趋活泼？
十七、你是否力求贯彻你的主张，即令因此他人生冲突在所不计？
十八、你是否喜欢现在部份间中他人在一？
十九、你是不说伤害他人情的话？……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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